インハウスデザイナーを育てたい企業様
ローレライデザインにお任せください
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INTRODUCTION──
SERVICE IMAGE / ご説明
これまで弊社が培ってきたデザイン技術を言語化・データ化することによって、効果的な教育と知識の共有を実施できます。
従来は外注するしかなかったデザイン業務を内製化するために、インハウスデザイナーの育成を始めてみましょう。
インハウスデザイナーの育成
弊社が培ってきたノウハウや言語化・データ化されたデザイン技術を活用することで、教育プログラムを充実させることができます。具体的には、デザインマニュアルや研修モジュールを作成し、一貫した教育内容を提供します。これにより、新入社員・既存の社員問わず、効率的に学習し、高いデザインスキルを習得することが可能となります。研修内容としては、デザインの基礎から応用まで幅広いトピックをカバーし、実践的なプロジェクトを通じてスキルを磨く機会を提供します。
内製化のメリットとその必要性
デザイン業務の内製化は、単なるコスト削減にとどまらず、業務の迅速化と品質向上にも大きく寄与します。まず、外注コストの削減により、予算を他の重要なプロジェクトやリソースに振り向けることが可能になります。さらに、インハウスデザイナーを抱えることで、急なデザイン変更や短期間での対応が求められる案件にも即座に対応できます。これは外注では難しい柔軟性であり、特に緊急時やプロジェクトの進行中に発生する細かな修正において大きな利点となります。
TRAINING──
SERVICE IMAGE / 育成
弊社の経験豊富なデザイナーが研修プログラムを組み、受講者をサポートする体制を整えます。
研修後に即戦力として活躍できるよう、実践的なアドバイスや具体的なスキル向上のための指導を行います。
個人研修プログラム
受講者に合わせた研修プログラムを提供し、スキル習得と成長を最大限に引き出します。具体的なデザイン課題を通じて実践的なスキルを身につけさせ、研修中に受講者のスキルでは対応できない実務は、弊社で請負うことが可能です。
集団研修プログラム
最大10人までのグループで行う集団研修では、全体のスキルを引き上げることを目指します。座学や実務指導を行い、デザインスキルの取得を達成します。研修中に受講者のスキルでは対応できない実務は、弊社でサポートする体制を整えています。
わたしたちが選ばれる
3つの理由
REASON
01
受講者への座学と実務指導
受講者に座学による講義と実際の業務を行いながら実技指導する2軸の教育で「知識」と「スキル」両方のレベルアップを図れる指導を行う
REASON
02
現地での業務請負
受講者の現状のスキルでは対応できない業務や隙間時間が生じた際には訪れた自社社員が業務を請け負うことで事業の停滞を防ぐ
REASON
03
管理者への面談
管理者と面談を実施し進捗の報告や今後の目標設定を行い設けられた期日までに業務の内製化を達成できるスケジューリングを行う
料金プラン
FLOW＆FAQ──
SERVICE IMAGE / お申込みの流れ＆FAQ
お申込みの流れ
FLOW
1
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
2
ヒアリング
担当者よりご連絡させていただき、現状の確認やお客様のご要望などをお伺いいたします。
3
ご提案・お見積り
ヒアリングした内容を元にお客様にベストなプランとお見積りをご提案させていただきます。
4
ご契約・発注
秘密保持契約など、発注に際して必要な契約をいたします。
5
サービスのご提供
ご提案させていただいた内容に沿って、研修および業務請負を実施いたします。
6
ご入金
月末締めで請求書を発行させていただきますので、翌月末にてご入金願います。
よくある質問
FAQ
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具体的に何をしているのかがわからないのですが？
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お客様が求めるインハウスデザイナーの理想像に基づいた教育を提供いたします。これまで外注していたデザイン業務の完全インハウス化や、実践的なデザインスキルの習得など、最終目標をお客様と共に設定し、その目標に向かって研修プランや指導方針をすり合わせていきます。
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集団研修の依頼をお願いしたいのですが、進捗の遅い社員に対してのフォローは入れてくれるのか？
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集団での研修を行う際には、習熟度にばらつきが生じることがあります。そのため、各受講者の進捗に合わせた指導を行います。ただし、受講者個人との個別面談は行わず、クライアント様の管理者と弊社担当者による1対1の面談のみを実施します。
こんなことできる？といったご相談から
まだ内容が決まっていない段階から企画のお手伝いまで
まずはお気軽にご連絡お待ちしております。